Phạm vi công việc:

- Quản lý đội tuyển dụng: văn phòng, nhà máy, dự án và trách nhiệm chính trong công tác tuyển dụng.

- Quản lý, nhập thông tin, lưu trữ hồ sơ nhân viên khối văn phòng.

- Làm bảng chấm công tháng cho nhân viên khối văn phòng.

- Lập kế hoạch tuyển dụng nhân viên văn phòng và dự án căn cứ vào các đề tài tuyển dụng của các Bộ phận/Công ty.

- Làm chứng chỉ ATLĐ, ATTP, Bảo hiểm tai nạn, giấy khám sức khỏe… cho nhân viên khi có yêu cầu và thực hiện công việc liên quan đến gửi xe cho Nhân viên khối văn phòng.

- Lập danh sách khen thưởng Tết Dương Lịch, Lương tháng 13,…và Cập nhật file CCCD, trình mã số thuế nhân viên khi được phân tích.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Quyền lợi:

- Lương: Thỏa thuận.

- Được cung cấp laptop và thẻ gửi xe miễn phí.

- Hợp đồng lao động, bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động Việt Nam.

- 12 ngày nghỉ được hưởng lương/năm, thưởng Tết, lễ, sinh nhật…

- Hoạt động teambuilding hấp dẫn, review lương định kỳ.

- Thưởng tháng lương 13, 14, 15.

Yêu cầu công việc:

- Tuổi từ 28 trở lên.

- Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, trong đó có ít nhất 1 năm làm trưởng nhóm hoặc quản lý..

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các ngành liên quan đến Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực,…

- Thành thạo tin học văn phòng.

- Chăm chỉ, kỹ tính, thật thà, trung thực.

- Có trách nhiệm & chịu được áp lực cao trong công việc.

- Tiếng Anh khá trở lên.

Hình thức ứng tuyển:

• Ứng viên vui lòng gửi CV về e-mail: tuyendung@caresolutions.com.vn

• Hoặc trực tiếp đến nộp hồ sơ & phỏng vấn tại: L07-02, tầng 07, TTTM GIGAMALL, 240-242 Phạm Văn Đồng, Phường Hiệp Bình Chánh, TP Thủ Đức, TP Hồ Chí Minh.

=> Liên hệ: Ms Bông – 038.360.4932 hoặc Ms Thanh – 0836.101.196.